光華講壇——社會(huì)名流與企業(yè)家論壇第6806期
主題：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)與中國(guó)企業(yè)案例研究
主講人：上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 石先蔚副教授
主持人：經(jīng)濟(jì)與管理研究院 趙小平教授
時(shí)間：10月23日14:00-16:00
地點(diǎn)：柳林校區(qū)格致樓1211會(huì)議室
主辦單位：經(jīng)濟(jì)與管理研究院 科研處
主講人簡(jiǎn)介：
石先蔚，清華大學(xué)學(xué)士(2013)，英國(guó)劍橋大學(xué)碩士(2014)和博士(2019)，上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授、博士生導(dǎo)師，國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選者，上海市浦江人才、晨光學(xué)者。研究興趣聚焦企業(yè)和區(qū)域的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，以中國(guó)企業(yè)為案例并使用質(zhì)性研究方法，第一作者論文已發(fā)表在A(yíng)cademy of Management Journal, Research Policy(2篇), Management and Organization Review等國(guó)際權(quán)威刊物。研究成果蟬聯(lián)第十六屆、第十七屆上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，入選ESI高被引和熱點(diǎn)論文，并獲多項(xiàng)美國(guó)管理學(xué)年會(huì)(AOM)和歐洲管理學(xué)年會(huì)(EURAM)最佳論文獎(jiǎng)。主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目(B類(lèi))、面上項(xiàng)目、青年項(xiàng)目和教育部人文社科青年項(xiàng)目。承擔(dān)本碩博和MBA、EMBA、MTT多項(xiàng)課程教學(xué)，教學(xué)評(píng)價(jià)排名最高全院前2%(本科)和4%(MBA)，獲得2022年安泰最受本科生歡迎教師和最受MBA歡迎教師。
內(nèi)容提要：
平衡規(guī)模與范圍始終是企業(yè)面臨的戰(zhàn)略難題：專(zhuān)注于狹窄領(lǐng)域發(fā)展的企業(yè)往往需要放棄多元化，而選擇多元化的企業(yè)則常常需要犧牲擴(kuò)張性。這種取舍在數(shù)字化環(huán)境中尤為顯著——超規(guī)?；ǔＲ笃髽I(yè)進(jìn)行聚焦特定領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)部署。通過(guò)對(duì)字節(jié)跳動(dòng)開(kāi)展縱向案例研究，我們提出數(shù)字化企業(yè)能夠通過(guò)人工智能與適應(yīng)性組織設(shè)計(jì)的協(xié)同運(yùn)用突破這一限制。與傳統(tǒng)資源不同，人工智能不會(huì)因重復(fù)使用而耗損，反而能持續(xù)優(yōu)化；其自我學(xué)習(xí)特性可創(chuàng)造跨領(lǐng)域的復(fù)合回報(bào)。當(dāng)人工智能與適應(yīng)性組織設(shè)計(jì)相結(jié)合，企業(yè)便能實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張與多元發(fā)展的并行。我們揭示了融合人工智能如何重新定義資源（再）配置、重塑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并實(shí)現(xiàn)由內(nèi)而外的生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同。
